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以下是中级经济师《人力资源管理》案例分析,快来练习吧~
多选题
职能制组织形式的缺点是( )。
A、适应性差
B、横向协调性差
C、稳定性差
D、领导负担重
E、不利于专业分工
ABD
【解析】
本题考查职能制组织形式的缺点。职能制组织形式的缺点有狭隘的职能观念;横向协调性差;适应性差;企业领导负担重;不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。
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