中级经济师《人力资源管理》案例分析

来源:领匠教育 责编:领匠温老师 2021-07-12 11:49:59

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以下是中级经济师《人力资源管理》案例分析,快来练习吧~

多选题

职能制组织形式的缺点是( )。

A、适应性差 

B、横向协调性差 

C、稳定性差 

D、领导负担重 

E、不利于专业分工 

ABD

【解析】

本题考查职能制组织形式的缺点。职能制组织形式的缺点有狭隘的职能观念;横向协调性差;适应性差;企业领导负担重;不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。

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