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主讲:徐志 观看回放
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主讲:王锐 观看回放
主讲:张璐璐 观看回放
问 老师,什么是比较劳动生产率
答 比较劳动生产率大致能客观地反映一个部门当年劳动生产率的高低,是一个部门的产值比重同和这个部门就业的劳动力比重的比率
问 经典考题 【例题。案例分析题】CKE 餐饮公司旗下拥有多个汉堡品牌连锁快餐店,◎它推出的新产品在某一阶段要经过严格的测试。在最初阶段,几个跨功能小组进行头脑风暴以产生②大量的新品设计。只有一些设想能进入下一步的筛选和?判断阶段,在这一阶段,产品营销组、研发组、执行组会通过会议讨论,根据以往的经验和直觉来评价这些设想。 公司会将第二轮通过的产品设想进一步改进井且投◎放到店内进行测试。店内测试有定义明确的测量措施和②对照组。之后 CKE 高管将做出如下决策:在全公司所有 连锁店全面投放某一新产品,调整井重新测试,或者彻?底否决某一产品。CKE 餐饮公司在推出新品方面有着令西人美蔡的命中率。相比于消费产品 1/50 或1/60 的成功率,该集团推出的新产品成功率为 1/4,答案中说第二阶段采用的是具名团体技术,请问从案例里那些字眼里看出来的,以下是教材提到的 3.具名团体技术 (1)含义 在做决策以前将交往控制在最低限度,保证个体决策的独立性 (2)程序 ①在讨论之前,每个成员针对问题写下自己的意儿 ②每个成员轮流报告自己的意见,这时不允许做仁何讨论、评论 (2)程序 ③整个团体讨论各种意见 ④各个成员以独立的方式各自给各种意见打分,累计取得最高分的方案被接受 (3)优缺点 优点1、所有成员参与机会均等,②讨论不受任何一个成员的左右③决策的时间得到严密地控制 缺点1、程序僵硬呆板 ②成员感受不到凝聚力,写出意见时没有机会从别人那里获取灵感,得到启发
答 可以根据案例中“产品营销组、研发组、执行组会通过会议讨论”这里进行判断
问 农村土地承包权现阶段被严格限制在本集体内部成员,可是又说在本集体成员大会三分之二成员或三分之二以上成员代表同意的情况下可由本集体以外的单位和个人承包,是不是有点矛盾?请老师给指教,谢谢
答 不矛盾的,把符合经营性建设用地承包给集体以外的单位或个人,承包方只有经营权
课程 2考期笔试班
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科目 财政税收
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科目 农业经济
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高级人力资源管理师
高级企业培训师
多年从事人力、金融、财会、银行等课程的设计和讲授,受聘于多家平台担任培训讲师,授课风格幽默风趣,能够理论和实践、应试和学习相结合来呈现课程。被广大学员亲切的称呼教师界的段子手。
经典语录: 能用情商答题就不要浪费智商
注册会计师
曾在多家大型企业单位、会计师事务所担任审计、会计主管职务,具有丰富的实战经验与深厚的理论基础;曾主、参编多部金融领域教材;从事教培工作多年,除讲授MBA、会计、财税等专业本、硕课程外,同时担任多家大型企业及培训机构金融主讲教师,教学经验极为丰富。
经典语录: 不经历风雨怎么见彩虹
高校优秀教师
深耕于企业战略管理方向研究工作,先后在多家企业担任管理咨询工作。不仅曾在校内讲授过多门管理学课程,还多次为政府机关及多家企事业单位提供管理方向相关培训,管理案例曾获多项国内外奖项。从事工商管理类考试培训辅导工作多年,能够深入透彻的抓住关键点。
经典语录: 管理类的考试,要抓住核心字眼,剩下的只是填词连句
高级经济师
税务师
某税务咨询公司创始人。曾就任于北京某AAAAA级税务师事务所,并曾于北京国家会计学院任职,担任财税相关课程教研工作。在多家企业担任税务顾问职务,负责公司内、外部培训工作。从事涉税实务与培训工作多年,曾任多家机构财税课程主讲老师,具有丰富的授课经验。
经典语录: 专注与坚持,打磨出自己的精彩人生
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为加强本市高层次经济管理专业人才队伍建设,持续推进本市经济专业人员学术水平和专业能力,根据人力资源社会保障部《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕53号)、上海市人力资源和社会保障局《上海市职称评审管理办法》(沪人社规〔2021〕30号)及有关文件精神,经市人力资源社会保障局、市经济信息化委、市发展改革委、市商务委、市住房城乡建设委等部门研究,现将2022年度上海市高级经济师职称评审工作通知如下:
高级经济师职称是如何评定的?相信有许多初次参加高级经济师职称评审的小伙伴都有这个疑惑,领匠教育小编这就来为您解答这个疑问!快来了解一下吧~
高级经济师考试难度大不大?想必这是许多初次报考高级经济师的考生关心的问题之一。领匠教育小编在本文中对高经考试难度进行了介绍,想知道答案的小伙伴们可以进来查看。
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